価値観を刺激し、人生に違いをもたらす男!!

企業研修

[研修]

・新入社員研修
・若手社員パワーアップ研修
・営業パワーアップ研修
・コミュニケーション能力アップ研修
・ビジネスコミュニケーション研修
・セルフ・モチベーションアップ研修
・リーダー・マネージャー研修
・プレゼンテーション研修
・キャリア研修
・オリジナル・カスタマイズ研修


[講演]

『うまくいく人とうまくいかない人の違い』
『ストレス対策』
『失敗から学んだ成功するための3つの秘訣』
『壁をどう乗り越えるか』
『挫折から立ち直るための発想の転換術』
『仕事と幸福感』
『これをすれば良くなる人間関係10カ条』



安達太「企業研修重要事項10ヶ条」

「大切なことをわかりやすく、情熱的に伝えます」

1. 受講者に信頼される(受け容れられる)

社会人としてのモデルになるため、印象・話し方・服装・姿勢・表情などの見栄えや在り方を大事にしています。

2. 聞く耳を持たせる

企業研修であっても、受講者ごとであることを、時間をかけてきっちりと伝えます。
自分自身にとってこの研修が重要なことであることを十分に認識させます。

3. 積極的に参加させる

発言や意見を肯定的に受け入れ、研修の場は、安全な場であることを認識させて、積極性を促します。

4. 集中させる(飽きさせない)

熱く真剣に研修を運営します。
時にはユーモアを加え笑いも取り入れます。

5. 気付かせる

ティーチングもしますが、講師からの問いかけや受講者同士の意見交換の時間を取り入れ、受講者自らが気付き学習できるように促します。

6. 理解させる

難しい話も、わかりやすく話します。
例え話しを多用しイメージさせ、ロジカルに説明して理解させます。
EQ・IQをバランスよく発信します。

7. 自分の可能性を感じさせ、自分の未来に希望・期待を持たせる

私自身の成功経験・失敗体験を話し、自分の可能性に気付いてもらいます。
そして、やり方を習得させて、自分自身の未来に期待を持たせます。

8. 計画を立てる

学んだことを具体的にどう行動するのか、しっかりとした計画立案をします。

9. 行動する勇気を持たせる

行動の重要性を伝え、勇気が湧く講義をします。

10.決意させる

未来に良い変化を起こすことを宣言させます。


『研修はコンテンツと講師の影響力で決まります!』

是非ご相談ください。
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